造園、外構、土木業界の転職に特化した求人サイト　GARDEN－JOB

株式会社ガーデンメーカー（以下「当社」といいます）が提供する求人掲載サービス及びそれに付随するサービスのご利用にあたっては、以下の利用規約をご確認、ご承諾いただいたうえでお申込みくださいますようお願いいたします。

第1条（定義）

求人掲載サービス（以下「本サービス」といいます）とは、当社が運営する日本国内におけるインターネット上の求人情報サイト「GARDEN－JOB」を指します。

第2条（会員）

• 1.本サービスの企業会員（以下「会員」といいます」）とは、当社が定める方法により本サービスの利用申込を行い、当社がこれを承諾した利用者のことをいいます。
• 2.会員は利用申込の時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなします。

第3条（利用の申込）

• 1.会員は、自らの意思で本規約に同意の上、規定の掲載申込書を当社へ提出し申込手続を行うものとします。会員が申込手続を完了し、当社が承認した時点で、本サービスに関する契約が成立したものとします。また、申込手続承認の確認の為、当社営業担当との面談が必要になる場合がございます。
• 2.当社は、会員が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあるとした場合には、本サービスを拒否、利用中止することができ、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
  • A. 本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると当社が判断する場合
  • B. 当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
  • C. 反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者、またはそれらに所属していた経歴を有する者
  • D. 過去に第11条のいずれかに該当する行為を行った者、または第11条に基づき会員登録を抹消された者
  • E. その他当社が会員登録を不適当と認めた者

第4条（IDおよびパスワードの取り扱い）

• 1.会員は、本サービスにて当社から付与されるIDおよびパスワードの管理責任を負うものとします。
• 2.会員は、IDおよびパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
• 3.IDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
• 4.会員は、ログインID又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第5条（会員登録および会員の責任）

• 1.本サービスの利用者は、自らの意思および責任をもって本サービスに申込し、会員となるものとします。
• 2.会員は、本サービスにて不備・齟齬がないように自らの情報を提供し、提供している会員情報等は全て、会員自らが、その内容の正確性・真実性等一切につき責任を負うものとします。会員より申請された登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、当社は一切責任を負いません。

第6条（会員向けサービスの変更）

本サービスは、会員への事前の通知なくして、会員向けサービス及び本規約の変更を行うことがあり会員はこれを承諾します。

第7条（会員向けサービスの停止・中断）

• 1.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
  • A. 会員向けサービスに係るコンピューター・システム・サーバー・通信回線等の点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
  • B. 会員向けサービスに係るコンピューター・システム・サーバー・通信回線等が故障又は障害等により停止した場合
  • C. 火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
  • D. 当社の責任によらない事由により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
  • E. その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
• 2.当社は、前項に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第8条（応募）

• 1.当社は、求人情報の提供のみ行い、職業紹介等の就職・転職支援サービスは行っておりません。
• 2.当社は、仕事の紹介・斡旋はいたしません。
• 3.求職者様から会員への応募後は、会員自身による求職者様との直接のやりとりのみで、選考を行っていただきます。
• 4.当社は、採用に関わる会員と求職者様の全てのやりとりに一切関与いたしませんので、あらかじめご了承ください。

第9条（入社の定義）

本サービスは、職種、雇用・契約形態（請負契約・委任契約・準委任契約等も含む）、試用期間、研修期間等に関わらず、面接等以外で出社した日、もしくは籍をおいた日のいずれか早い日付を入社日と定義いたします。

第10条（個人情報の取り扱い）

• 1.会員は、本サービスを通じて取得した個人情報を、当社の許可無く会員以外の第三者へ提供すること、及び登録活動や採用に関する事業活動以外の目的で使用しないものとします。
• 2.会員が前項に違反し、当社が第三者より権利侵害の主張をされた場合には、当該会員の費用と責任において、その全てを解決するものとします。
• 3.前項の第三者からの権利侵害の主張により当社が紛争に対応した場合には、当該会員は当社が負担した全ての費用（弁護士費用を含む）を負担するものとします。

第11条（会員登録・掲載の取り消し）

会員が以下のいずれかに該当した場合は、当社の判断にて登録・掲載の取り消しを行い、当社は催告なしに会員に付与したID及びパスワードを無効にし、会員におけるサービス提供を停止することができるものとします。

• A. 本規約の定めに違反した場合
• B. 採用者に協力を促して採用事実を隠蔽した場合
• C. 採用者に入社お祝い金申請をしないよう促した場合
• D. 虚偽の情報を提供または登録した場合
• E. 正当な理由なく、当社からの連絡にご返信いただけない場合
• F. 本サービスを通じて受けた応募に対し、故意的に採用事実隠蔽を目的として直接連絡をとり、採用選考を行うまたは採用する行為があった場合
• G. 本サービスを通じて採用もしくは退社が決まった際に、入社報告および退社報告を行わなかった場合
• H. 求人企業・当社または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合
• I. 掲載された求人広告と業務の実態が異なり、第三者から苦情を申し立てられた場合もしくはその可能性があると当社が判断した場合
• J. 破産、民事再生手続、会社更生手続、特別清算手続開始の申し立てを受け、または自ら申し立てをした場合
• K. 会員が反社会勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体及びその関係者）であると判明した場合
• L. 犯罪に結びつく行為があった場合
• M. 法令または公序良俗に反する行為があった場合
• N. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合
• O. 本サービスまたは当社のその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合
• P. 当社の信用を毀損するような行為があった場合
• Q. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行った場合
• R. その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合

第12条（求人情報掲載基本方針）

当社の媒体に掲載する求人情報は、以下の方針に従うものとします。

• A. 社会の信頼に応え虚偽偽りのないものとする
• B. 公序良俗を守り、品位を損なわないものとする
• C. 利用者の利益に反しないものとする
• D. 社会秩序を重んじ、関係諸法規を遵守するものとする

第13条（求人広告の掲載開始）

• 1.会員は、ログインID及びパスワードを用いて、企業管理画面より求人広告の原稿作成をするものとします。
• 2.会員は、必要に応じて職種別等複数にわけて求人広告の掲載が出来るものとします。
• 3.当社は、求人広告内容を審査の上、問題がなければ、３～5営業日以内を目安に掲載開始の為の手続きを完了するものとします。
• 4.当社は、求人広告内容の審査の結果、審査項目に抵触する箇所については、会員に対して個別に修正の依頼をすることができるものとします。
• 5.当社は、求人広告内容の審査の結果、審査項目に抵触する箇所について、会員に対して個別に修正の依頼をしたにもかかわらず、会員が修正に応じない間は、求人広告の掲載を開始しないものとします。

第14条（求人情報掲載基準）

当社は、以下に該当する求人情報は、いかなる媒体においても取り扱わないものとします。

• 1.以下の各号に該当すると当社が判断する企業にかかる求人情報
  • A. 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反している企業
  • B. 悪質・非合法商法を行っている企業
  • C. 顧客に著しく不適合な商品・サービスを提供する企業
  • D. プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い企業
  • E. 反社会的企業
  • F. 経営難により求人実現能力が欠如し、またはその可能性が高い企業
  • G. 当社と係争中またはそのおそれのある企業
  • H. 上記の企業と関連性の高い企業
• 2.以下の種類に該当すると当社が判断する企業
  • A. 特定の団体・個人にかかる政治・選挙に関する広告をする企業
  • B. 宗教等の思想信条に関わる企業
  • 3.上記の他、当社が妥当でないと判断した場合には掲載をお断りする場合があります。
  • 4.求人情報の出稿にあたり、審査に必要な資料の提出や調査のご協力をお願いすることがあります。
  • 5.応募者に正確な情報を提供するため、会員の責任において募集条件の明示をお願いいたします。
  • 6.申込の求人情報に含まれる情報・著作物は、他の媒体（インターネット、DVD-ROMなどの配布可能媒体、放送、広報誌、その他他社情報誌等）にも掲載させていただくことがあります。その際、事前に通告なく訂正・削除を行う場合があります。

第15条（求人広告内容の審査）

• 1.当社は、既に掲載中の求人広告内容についても、随時巡回し審査をするものとします。
• 2.巡回審査の結果、既に掲載中の求人広告内容について審査項目に抵触する箇所を発見した場合には、当社は当該求人広告を直ちに一時終了することができるものとし、会員が該当箇所の修正に応じない間は、求人広告の掲載を再開しないものとします。
• 3.掲載内容審査は以下の項目について確認を行うものとします。
  • A. 当社での掲載情報管理のため、応募者が会員へ直接接触できる情報や媒体等（メールアドレス等）を掲載する内容の確認(本サービスの性質上、本サービス経由の応募者を正確に把握する必要がある為)
  • B. 労働諸法令に抵触するおそれのある内容の確認
  • C. その他法令に抵触するおそれのある内容の確認
  • D. 虚偽の内容の確認
  • E. 犯罪的行為に結びつく内容の確認
  • F. 公序良俗に反する内容の確認
  • G. 反社会的活動に関する内容の確認
  • H. 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動の内容の確認
  • I. 本サービスの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような内容、またはそのおそれのある内容の確認
  • J. 当社、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する内容の確認
  • K. 当社、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する内容の確認
  • L. 当社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する内容及び当社に対する権利を侵害する内容の確認
  • M. 本規約に違反する内容の確認
  • N. その他当社が不適切と判断する内容の確認

第16条（事実確認）

• 1.当社は、会員から通知される労働条件その他契約内容に関する情報について、事実確認を行う場合があります。
• 2.当社は、運営に必要な範囲で、求職者会員の求人企業での入退社の状況等を、会員に確認する場合があります。
• 3.当社は、運営に必要な範囲で、求職者会員の求人企業での入退社の状況等を、求職者会員に確認する場合があります。

第17条（内定・採用・不採用の報告義務）

• 1.本サービスにおける求職者入社の定義は、第９条に準拠します。
• 2.会員は、求職者について｢内定・採用｣を決定した場合、または当社から｢内定・採用｣の回答を求められた場合は、内定日から２週間以内または入社予定日の2週間前までのどちらか早い日もしくは入社予定日から当月残日数に2週間の猶予がない場合は当月中に、当社指定の「入社報告」にて、当社に対して｢内定・採用｣の報告をしなければならないものとします。
• 3.会員は、第2項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、｢内定・採用｣｢不採用｣の回答を期限日から30 日以上遅延した場合、その時点で、会員が当該求職者を採用したものとみなし、当社は会員に対して成功報酬額の即時請求をできるものとします。
• 4.会員は、求職者の｢内定・採用｣｢不採用｣の決定及び「採用」に関する資料（写しを含みます）を、個別の求人広告掲載契約の有効期間中及び同契約終了後５年間保管しておかなければならないものとします。なお、当社から要請を受けた場合、かかる資料を速やかに提出するものとします。
• 5.本条2項以外の方法により当該報告をした場合には、当社は当該報告を受けていないものとみなします。

第18条（不採用にした応募者に対する取扱）

求職者を会員が不採用とした場合であっても、当該求職者を応募日より１年以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、会員が当該求職者を本サービスを介して採用したものとみなし、サービス料金が発生するものとします｡

第19条（成功報酬額の発生）

• 1.会員が求職者を採用した場合、会員は、求職者が会員の求人広告に応募した時点において設定されている成功報酬金額に相当するサービス料金を当社に支払うものとします。なお、成功報酬金額は、会員が採用した求職者の入社日に所定の成功報酬額が発生するものとします。
• 2.本サービスの成功報酬額は、別途本サービスにおける料金表で定めた金額となります。なお、成功報酬額に関しては会員様に事前の通告なしに変更する場合があり、その成功報酬額は、求職者様の入社日時点での料金となります。
• 3.本サービスの成功報酬額は、地域・プランなど、その他当社が定める様々な要因によって変動します。
• 4.会員より、当月中に入社の事実があり、当社への入社報告がない場合でも、入社者からの入社お祝い金の申請にて、当社にて実際の入社確認が出来た場合には、遡って、所定の成功報酬額が発生するものとします。
• 5.1度不採用となった求職者を、当該応募日の翌日から１年以内に改めて入社するに至った場合には、本条2項の料金が発生するものとして、当社は会員に対して所定の成功報酬額を請求できるものとします。
• 6.入社者の入社お祝い金申請の権利は、1ヶ月以上在籍していることが条件となります。よって、1ヶ月未満に退社した場合には、入社お祝い金の権利は消滅します。
• 7.正社員のみならず、アルバイトその他雇用形態の採用であっても、1ヶ月以上在籍していることが入社お祝い金還元の条件となります。
• 8.本条6項において当社における入社者への入社お祝い金支払い義務が消滅した場合でも、会員へ返金するものではございません。
• 9.電話応募を通じて入社した場合でも、入社者からの入社お祝い金申請を受けた時点で遡って、所定の成功報酬額が発生するものとし、当社は会員に対して所定の成功報酬額を請求できるものとします。

第20条（成功報酬額のお支払い）

• 1.成功報酬額の支払いは、入社者の入社日の属する月の翌月末日までに、会員企業申込みプランにおける入社日における成果報酬設定料金を請求書に記載の指定口座まで振り込むものとし、料金の振込にかかる手数料は、会員負担とします。
• 2.会員が本規約に基づく支払い（サービス料金の支払いに限りません）を遅延した場合には、年14.6％（年365日の日割計算）の割合による遅延損害金が発生するものとします。
• 3.本規約に特別の定めがある場合を除き、既払いのサービス料金は理由の如何を問わず返還されないものとします。

第21条（2週間未満退社全額返金保証）

• 1.2週間未満退社全額返金保証の対象は、2019年10月1日以降の応募者が対象とします。
• 2.会員は、本サービスでの料金の発生している入社者が、入社日より2週間未満に退社するに至った場合(以下「2週間未満退社」といいます)において、成功報酬額の全額保証をすることとします。
• 3.全額返金保証の適用条件として、第17条2項の通り、「入社報告」と退社2週間以内に当社規定の「退職証明・2週間未満退社全額保証申込」を提出しなければならないものとします。
• 4.入社者の意志ではなく、会社都合による解雇・退社の場合には、本条の対象外とします。
• 5.本条3項以外の方法により当該報告をした場合には、当社は当該報告を受けていないものとみなします。
• 6.毎月末時点の退社報告の有無で請求書を発行するものとする。
  • A. 入社月内での退社報告については、請求書発行はしないものとする。
  • B. 入社翌月での退社報告については、請求書受領後当社への振込が済んでいる場合、退職証明書記載の口座へ振込にて、退社報告翌月末迄に全額返金するものとする。なお、その場合の振込手数料は会員負担とする。
  • C. 入社翌月での退社報告については、請求書受領後当社へ未振込の場合、請求書は会員にて破棄するものとする。
• 7.アルバイト専用プランについては、２週間未満退社全額返金保証の対象外とする。

第22条（プレミアムプラン（有料掲載型）の利用申込）

• 1.プレミアムプランはエリア毎に毎月先着16社限定プランとなります。(お申込順でのご案内となります。)
• 2.プレミアムプランの掲載利用申込においても、第3条の利用の申込が必要となります。
• 3.プレミアムプランの掲載利用申込は、別途、当社指定の専用申込用紙の記入が必要となります。掲載の延長におきましても、その都度記入が必要となります。また、1職種1応募につき申込が必要となります。
• 4.プレミアムプランの掲載期間は1ヶ月とします。
• 5.プレミアムプランの利用申込期限は、原則、掲載開始月の前月20日とします。
• 6.プレミアムプラン掲載利用申込後、求人原稿の作成を当社にて代行します。会員の原稿確認が遅れる等何らかの理由で、掲載開始月での掲載開始に間に合わない場合は、掲載開始を延期する場合があります。
• 7.プレミアムプランの掲載開始後、採用決定時には第18条の成功報酬額が別途発生します。
• 8.プレミアムプランの支払いは、掲載開始月の前月末を締めとし、掲載開始月の月末にお支払いいただきます。求人原稿の掲載が何らかの理由で延期された場合も、掲載開始月の月末にお支払いいただくものとします。
• 9.プレミアムプラン掲載料金の振込にかかる手数料は、会員負担とします。
• 10.プレミアムプランは当社がやむを得ない理由と判断する事由を除き、会員の責によるキャンセルはお申込書に記載されている料金の全額がキャンセル料金として発生する場合がございます。
• 11.プレミアムプランは会員様での作成、変更した原稿での掲載も可能です。その場合も料金の変更はお受けできかねます。あらかじめご了承ください。
• 12.プレミアムプラン掲載開始後に掲載企業様による掲載停止の申し出があった場合でも、お申込書に記載されている料金をご請求させていただきますので、あらかじめご了承ください。

第23条（その他オプションの利用申込）

• 1.募集要項入力代行オプションは、当社指定のヒアリングシートにご記入いただき、当社事務局が代行して会員の管理画面から求人情報・募集要項を入力代行するというものです。当社が原稿を作成するというものではございません。
• 2.オプションの利用申込においても、第3条の利用の申込が必要となります。
• 3.オプションの利用申込は、別途、当社指定の専用申込用紙の記入が必要となります。その際、1職種1応募につき申込が必要となります。
• 4.オプションの利用申込期限は、原則、掲載開始月の20日とします。
• 5.オプションの支払いは、掲載開始月末を締めとし、掲載開始月翌月末にお支払いいただきます。求人原稿の掲載が何らかの理由で延期された場合も、掲載開始月の翌月末にお支払いいただくものとします。
• 6.オプション料金の振込にかかる手数料は、会員負担とします。
• 7.募集要項入力代行オプションは掲載利用申込後、会員の原稿確認が遅れる等何らかの理由で、掲載開始に間に合わない場合は、掲載開始を延期する場合があります。
• 8.オプション申込に関わらず、採用決定時には第18条の成功報酬額が別途発生します。
• 9.オプションは当社がやむを得ない理由と判断する事由を除き、会員の責によるキャンセルはお申込書に記載されている料金の全額がキャンセル料金として発生する場合がございます。
• 10.オプション申込後の掲載開始後に会員による掲載停止の申し出があった場合でも、オプションお申込書に記載されている料金をご請求させていただきますので、あらかじめご了承ください。

第24条(お問い合わせに関して）

同業他社様や当社事由により、資料請求及びお問い合わせをお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

第25条（当社の個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「個人情報保護方針」に則り、会員の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第26条（本システムを通じて会員が取得する個人情報の取扱）

• 1.会員は、本システムを通じて取得された個人情報（個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」をいいます。以下同様とします）及び求職者に関する情報を、個人情報の保護に関する法律及び同法施行令ならびに関係省庁による同法に関するガイドライン等、個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務を持って管理するものとし、当社の許可なく会員以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。
• 2.会員が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、会員の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、会員は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用を、当社に支払うものとします。

第26条（情報の保存）

当社は、会員が当社ウェブサイト上で送受信したメッセージ、応募者履歴、企業情報、求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当社は本条に基づき当社が行った措置により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第27条（免責）

• 1.当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。
  • A.本サービスは、会員の採用を保証するものではないこと
  • B.本サービスにおいて提供される求人情報は会員の責任において提供されるものであり、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性について当社は何ら保証できないこと
  • C.会員と第三者との間での紛争が生じた場合には、会員の責任と負担で当該第三者と協議・解決を図ること
  • D.会員は、自己の責任に基づいて求職者と雇用契約を結ぶこと
  • E.天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害
  • F.会員が本サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって会員に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること
• 2.当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。

第28条（登録の抹消）

• 1.会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。
• 2.登録の抹消の意思がない場合でも、1年間本サービスの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
• 3.本サービスのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。

第29条（違約金及び損害賠償額等）

• 1.会員が本規約に違反し、または不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、会員はその一切の損害（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます）を当社に賠償する責を負うものとします。
• 2.会員が、故意や過失によるものかどうかを問わず、以下の各号に該当する行為（かかる行為を以下「隠ぺい行為」といいます）があった場合、前項に定める損害賠償金とは別に、違約金として100万円を当社に支払うものとします。ただし、当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合、当社は、かかる違約金を免除又は減額することができるものとします。
  • A.求職者に対する不当な勧誘（採用や内定の事実を当社に申告しないことを約束させること等を含みますがそれらに限られません）行為
  • B.当社に虚偽の申告（不採用等その他採用の可能性がない旨の申告を含みますがそれらに限られません）をした上で採用選考を進めようとする行為
  • C.求職者を採用したにもかかわらず当社に不採用と申告する行為
  • D.本規約に違反して採用の事実を報告しない行為
  • E.本サービスの利用目的に反する行為
  • F.サービス料金の支払いを不当に免れるものと当社が合理的に判断する行為
• 3.会員は、前項の場合において、当該求職者を採用していた場合、前項の違約金とは別にサービス料金を当社に支払うものとします。
• 4.会員の過失により、誤って応募者を採用した旨の回答又は報告を行い、かつ当社が当該応募者に「入社お祝い金」を支払った場合は、理由を問わず、会員は当該「入社お祝い金」相当額及び当該誤った回答又は報告により当社が被った一切の損害（「入社お祝い金」の送金のために当社が負担した振込手数料、当該誤った回答又は報告により当社従業員が行った作業を人月単価に基づき金銭評価した金額等が含まれますが、これらに限られません）を当社に支払うものとします。

第30条（サービス及び規約の変更等）

• 1.当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの内容変更または一時的な中断を行うことができます。
• 2.当社は一定の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、予告を行わない場合があります。
• 3.当社は、会員の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。既存会員、新規会員に関わらず、本規約の変更については、本サービスに関するサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、会員が本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第31条（反社会的勢力の排除）

• 1.会員は、本サービスを利用するにあたり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、その他当社が別途会員と締結している契約及び申込を解約できるものとします。
  • A.会員が反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします）ではないこと
  • B.反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
  • C.反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
  • D.反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと
  • E.役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
• 2.会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
  • A.暴力的な要求行為
  • B.法的な責任を超えた不当な要求行為
  • C.取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
  • D.風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
  • E.その他前各号に準ずる行為

第32条（著作権）

本サービスに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

第33条（当社ウェブサイト利用の注意事項）

会員は、会員向けサービスの利用開始又は利用中に際し、当社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を利用者のコンピューター等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅もしくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社は会員に発生した損害について一切責任を負わないものとします。

第34条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と会員は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第35条（管轄裁判所）

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、名古屋地方裁判所一宮支部一宮簡易裁判所または名古屋地方裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。

附則

制定日：2019年10月1日
改訂日：2020年12月21日