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退職証明・２週間未満退社全額返金保証申込書
報告期間：内定日から2 週間以内または、入社予定日の2 週間前まで下記項目全てを記入してください。未記入があると受領できません。
【注意事項】
- 入社日とは、採用した求職者の雇用形態が職種、雇用・契約形態（請負契約・委任契約・準委任契約等も含む）、試用期間、研修期間等に関わらず、面接等以外で出社した日、もしくは籍をおいた日のいずれか早い日付となります。
- 掲載企業様は、求職者について｢内定・採用｣を決定した場合、または当社から｢内定・採用｣の回答を求められた場合は、内定日から２週間以内または入社予定日の2 週間前までのどちらか早い日もしくは入社予定日から当月残日数に2 週間の猶予がない場合は当月中に、入社報告申請フォームにて当社に対して｢内定・採用｣の報告をしなければならないものとします。
- 全額返金保証の適用条件として、前項の通り「入社報告」と退社2 週間以内に当社規定の「退職証明・2 週間未満退社全額保証申請フォーム」を提出しなければならないものとします。ただし、アルバイト専用プランについては、全額返金保証の対象外といたします。
- 採用者の意志ではなく、会社都合による解雇・退社の場合には、全額返金保証の対象外とします。
- 掲載企業様が故意や過失によるものかどうかを問わず、当社に虚偽の申告に該当する隠ぺい行為があった場合、虚偽の申告があった時点で、違約金として100万円を当社に支払うものとします。
- 掲載企業様は、上記及び各利用規則の定めに違反して当社または第三者に直接・間接を問わず、現実的に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとなります。
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